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考核

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所謂的管理規范后,是否會導致新的官僚主義 1752002-03-29

一天,房東來我這里聊天。大家聊的很投機。原來房東在一家國內知名IT公司工作,公司創業期,大家互相關心,互相愛護,別人的事情都當作自己的事情來做,這樣幾年下來,公......

管理 考核 流程 制造行業 NAKADA

三個和尚沒水喝后續故事 1142007-01-10

一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃?偹碌姆秸纱笕说弥闆r后,就派來了一名主持和一名?記,共同負責解決這一問題。主持上任后,發現問題的關鍵是管理不到......

管理 考核 進出口行業 山西四木

績效和制度的作用? 1122011-03-28

我司是一個中小型企業,沒有強硬的管理制度,也沒有一套合理完善的績效考核,公司一直處于散亂狀態,該怎么去解決,先走制度還是先績效考核,預計時間多久?

制度 績效 考核 績效考核 制造行業 農民歸來

為什么企業績效考核工作做不下去? 1112007-12-07

現在很多企業熱衷于績效考核工作,以為這是很好的人力資源管理工作法.可是沒有搞多久就搞不下去了.為什么會這樣呢?最主要的原因在于;一,沒有考慮組織與團體的投入,組......

管理 績效 考核 績效考核 制造行業 余言

處罰員工也要講究技巧 1082007-03-23

人無完人,總會有疏忽過失之處。企業員工如果在工作中出現疏漏,給企業釀成損失,是應該對其進行處罰的。但在處罰員工時要講究方式方法,制定科學的責任制度,講究處理策略......

人力資源 經理 員工 績效 考核 Winne Winne

怎樣通過績效考核提高員工積極性 1012007-11-29

  怎樣通過績效考核提高員工工作的積極性?   問題:我們公司是一家小型超市,現有人員近200名,近一年來公司業績不很理想,許多員工工作狀態不佳,經常有顧客或同......

員工 績效 考核 績效考核 制造行業 時慶

完美的薪資體系方案-上 882008-02-29

如何設計出一套科學的薪資體系方案,對許多企業來講都是一件比較頭疼的事情。因為它不但牽扯到企業的人力成本,而且還會影響到企業營銷團隊的穩定和士氣的高低。   ......

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如何面對不公平的業績考核? 792006-11-30

面對不公平的業績考核,我們該如何?是耿介努力,還是選擇跳槽請大家發表自己的看法!

考核 業績 業績考核 跳槽 制造行業 ypqecum

績效考核究竟是什么? 782007-08-06

  一直以來,人們對于績效的作用莫衷一是,認為績效考核是把雙刃劍,既可以幫助企業改善績效,也能把企業的績效推向更為糟糕的一端,至于究竟是哪一端,誰也說不清楚。于......

員工 績效 考核 績效考核 金融行業 時慶

如何制定績效考核管理辦法 622005-04-25

期貨公司如何建立一套完善績效考核管理辦法(前臺人員和后臺人員)?

管理 績效 考核 績效考核 金融行業 慧子78

怎么在倉庫實施"6S"管理? 622006-11-22

各位好啊!      請問怎么在物流倉儲管理,運作中實施"6S"管理?如前期組織及制度的如何建立?中期的考核從......

管理 制度 考核 物流 組織 隴遠印像

后勤部門的績效如何考核? 622004-09-29

我公司是生產企業,在后勤各部門比如總經辦、品質、財務等都很難進行月度績效考核,考核指標很難確定,故在月績效考核上出現了不公平性。不知該怎么解決?

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