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原文節選:領導力的6個誤區: 別想用職場“PUA”去控制員工

一個組織中的員工是否快樂、是否具備能力并且充滿活力,對于公司來說,至關重要。一個組織中若充滿了激情昂揚、擁有共同愿景的員工,那這就是一個領導型的組織,它會堅定地專注于履行使命、實現目標。而那些試圖重新設置舊秩序,追求控制、標準化和服從的組織,勢必會將當今這個飛速變革的世界為人們創造的創新機會隔絕在外,這樣的組織注定只會失敗。當下,“領導力”(Leadership)這一特質被越來越多的提及,其內涵為,在管轄的  ......閱讀全文

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用戶評論

自做自受

專業度:150

副總經理

2樓 | 2020-05-29 11:00:28

為什么用“控制”一詞?

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