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原文節選:這件事決定了一家公司的核心競爭力,90%的老板都忽略了

情、理、法,還是法、理、情?不同的企業在這一問題上的排序各有不同。如何處理這三者之間的關系,直接決定了一家企業向何處去。對于大多數國內企業來說,要處理好情、理、法的關系非常困難,需要克服種種觀念和習慣上的桎梏。在管理中,到底是采用西方講原則、講紀律、講制度的理性精神,還是中國傳統文化的人本精神?是否能夠找到一個平衡點?平安集團董事長兼CEO馬明哲先生曾就此問題專門撰文,講述了他的親身經歷與思考,  ......閱讀全文

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用戶評論

Saba

專業度:21

普通員工

5樓 | 2020-01-02 10:38:39

教授真能把簡單的事情搞復雜

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CECOL_154771703...

專業度:0

職場新手

4樓 | 2019-01-21 15:22:25

冰雪大世界

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CECOL_154771703...

專業度:0

職場新手

3樓 | 2019-01-18 09:52:45

一股黑乎乎公開課個哥哥一樣吧

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自做自受

專業度:147

副總經理

2樓 | 2019-01-07 16:14:31

中國人潛意識就是情理法而非法理情,與生俱來,體現在意識上就是程度不同而已,根本始終不變。呵呵,還有人即非情理法也非法理情的潛意識……三種典型潛意識似乎在制造“智人”之初就已設計或日后改進了……

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