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原文節選:員工要錢和“只要錢”是不同的!

網上曾流傳過馬云關于員工離職的兩條定律,要么是錢沒給夠,要么心受委屈了。我們無從辨別這句話是否真出自馬云之口,但對于這個觀點,我是認同的。它至少反映了一個社會現狀,企業對員工的激勵和認同,大都來自兩個層面。一個是物質層面,一個是精神層面,這兩點都缺一不可,但究竟哪個更重要?我們今天就和大家來聊一聊這個話題。01員工要錢和員工只要錢,有本質上的區別!經?梢月牭竭@樣的說法,“一個銷售不愛錢,那肯定不  ......閱讀全文

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用戶評論

鐘井蛙

專業度:221

主管

2樓 | 2019-12-23 12:15:24

努力了,取得了成績,卻沒有得到積極的回應,只有通過“要錢”來證明和安慰一下自己了。這是“要錢”者無奈的心態!白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟,只為那一天(發工資)而堅持。這是“只要錢”的心態。這就是二者的分別。

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