GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 
 

職場上被同事孤立了該怎么處理

2019-12-02 14:19:13

  職場被孤立,一般有三個原因,第一,你高傲了自己,大家對你敬而遠之。第二,你得罪了小人,被人在背后搬弄是非。第三,你得罪了大家,同事不恥你的為人,所以聯合起來孤立你!

攝圖網_500526233.jpg

  無論哪一種情況,被人孤立都是比較嚴重的人際關系障礙。作為一個人,生活中我們離不開朋友,職場也是如此,也需要理解和友誼。如果大家把你孤立起來,你與誰都沒有交流,這不僅僅是影響心情的問題,更是影響工作的問題。

  無論你是清高自許,與大家格格不入而被孤立,還是你得罪小人,被人挑撥離間而被孤立,亦或是你與大家的價值觀不同而被孤立。不要指責別人,先從自己身上找原因。被人孤立,千萬不要說大家都不是東西,如果看不到自己的缺點,永遠也不可能改善你的人際關系。人際關系有一個定律:一個人說你不好,是他的問題;兩個人說你不好,是他們的問題;大家都說你不好,就不是別人的問題了,而是你的問題!

  那么,現在應該怎么辦呢?根據三種被孤立的原因逐一分析一下。

  第一,孤獨高傲。一個人太高傲,很容易被大家孤立。其實,并不是大家孤立你,而是你自己孤立自己?傆X得高人一等,集體活動從不參加,甚至很少與大家聊天,融不進任何圈子,大家孤立你有什么難以理解的。解決這個問題很簡單,低下腦袋,放下架子,融入大家,參與其間,經常對同事笑一笑,沒事與大家聊聊天,很快你就會與大家打成一片。

  第二,得罪小人。職場中不乏城府比較深的小人,一旦得罪了他們,當面不跟你發生沖突,背后給你捅刀子下絆子。比如在別人面前說你的壞話,挑撥你與同事之間的關系,讓大家對你產生誤解,最后集體孤立你。遇到這種情況,你需要知道小人在背后做了哪些手腳,拿到他的挑撥離間的證據。建議找個老實點的同事好好聊一聊。知道了緣由始末,必要時把臉一抹,直接跟他掰扯掰扯。

  第三,得罪大家。得罪大家的情況很多,比如做領導的眼線,經常向領導匯報大家的情況,或者是喜歡巴結領導,與大家的價值觀發生沖突等等。這種被孤立,是大家自動自發的,無需別人組織,所以很難扭轉別人對你的看法。領導和同事,猶如蹺蹺板的兩端,無論你站在哪一邊,對方都不會滿意。所以,這是一個選擇問題。如果你在意領導的評價,那么就要犧牲同事友誼。具體怎么辦,那就看你的追求了。

相關關鍵詞:
工作滿意度 你在為誰工作讀后感 業務員工作流程
收藏 舉報
上一篇:同學聚會,真的值得你去嗎? 下一篇:阿里與奈飛的文化有哪些相似之處...

確認推薦關閉

是否確定推薦本文?

取消推薦標題:

確定 取消

 

用戶評論

灶燚

專業度:0

職場新手

2樓 | 2019-12-24 21:42:31

一般情況下是你老大想趕你走,然后其它人犯事了,讓其它人表達忠誠的的一個方面就是孤立你。 如果你老大動不了你,其它人就不敢把你怎么樣!

回復

提交

共1條回帖
登錄/注冊
 
 

熱門帖子

  • 收藏最多
  • 最“贊”
  • 點擊最高
  • 評論最多
 
 
 
 
 
 

世界經理人論壇推薦

熱門關鍵詞

  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
彩客网安卓 广西11选5手机版走势图 股票行情 广西十一选五开奖走势图 黑龙冮体彩11选5开结果 诺安股票320003 山东高频快乐扑克 上海时时乐开奖时间 中孚实业股票行情 黑龙江风采36选7 青海十一选五走势图一定牛